Organisationen & Unternehmen

Ihr Unternehmen ist ein Start-Up oder hat sich bei einigen Dutzend Mitarbeitenden eingependelt – aber eine Stelle für Personalmanagement (abgesehen von Lohn- und Gehaltsabrechnung) ist nicht drin? Sie möchten aber dennoch professionell rekrutieren, ihre Belegschaft weiterentwickeln, und die Leistungsträger binden? Sie möchten ein sachgerechtes, motivierendes und transparentes Performance Management/Leistungsbeurteilung einführen? Ich helfe Ihnen kompetent und flexibel auf Honorarbasis.

Recruiting & Eignungsdiagnostik

  • Personal- und Nachfolgeplanung
  • Stellenbeschreibungen
  • Bewerbungsmanagement, Vorauswahl, Einstellungsgespräche
  • Personalauswahlverfahren
  • Kooperation mit Headhuntern
  • Probezeit-Management

Personalentwicklung

  • Bedarfsanalyse Qualifizierung und Entwicklung
  • Konzeption und Optimierung kosteneffektiver Maßnahmen
  • Gestaltung und Moderation von Workshops, Seminaren und Tagungen (Strategie, Team-Building, Fachaustausch)
  • Präsentations- und Schreibtraining
  • Gestaltung von Change Management-Projekten

Interim-Management

Sie brauchen jemanden, der die Personalarbeit am Laufen hält, wenn ihre Personalleitung länger ausfällt oder eine Vakanz überbrückt werden muss? Sie haben das Gefühl, dass die HR-Abläufe nicht stimmig sind? 

  • Organisation und Entwicklung von HR-Teams
  • Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen
  • Unterstützung im operativen Personalmanagement

 

Alles wahlweise in Deutsch oder Englisch!