(von Volker Kitz; Fischer Taschenbuch 2017; 8,-\u00a0\u20ac)<\/p>\n
Ein schnell und vergn\u00fcglich zu lesendes Buch. Diejenigen, die die innere K\u00fcndigung erw\u00e4gen, f\u00fchlen sich best\u00e4tigt; die anderen, die ihre T\u00e4tigkeit nicht nur als Job, sondern als Karriere oder gar Berufung (S. 65) betrachten, kommen vielleicht ins Gr\u00fcbeln.\u00a0 Volker Kitz versucht, den Hype um Leidenschaft und Aufgehen in der Arbeit als kalkuliertes\u00a0 Employer Branding zu demaskieren, das sich im Arbeitsalltag schnell abnutze oder sogar in Zynismus in der Belegschaft umschlage. Wenn er die Lebensl\u00fcgen des Arbeitslebens beschreibt (“Selbstverwirklichung”) ist er auch ganz solider Unternehmer: “Ein n\u00fcchterner Kopf liefert bessere Ergebnisse als ein leidenschaftstrunkener … Es sind scheinbar banale Dinge, deren Fehlen die t\u00e4glichen Fehler ausl\u00f6st: Sorgfalt und Zuverl\u00e4ssigkeit, Konzentration und Aufmerksamkeit”.<\/p>\n
Dazu geh\u00f6rt auch ein kurzes Loblied auf die Routine – sie ist es, durch die wir wirklich gut im Job sind, oder wollen Sie mit einem Piloten fliegen, der Ihnen bei der Begr\u00fc\u00dfung vor dem Start sagt, dass jeder Flug f\u00fcr ihn eine Herausforderung ist?<\/p>\n
Allerdings m\u00f6chte ich mir als Leser doch eine Erkenntnis nicht nehmen lassen: Ein wenig Leidenschaft und Hingabe ist auch Grundlage daf\u00fcr, dass wir in einer oder mehreren Dingen richtig gut sind. Sonst k\u00f6nnten wir die 10.000 Stunden, die wir nach Malcolm Gladwell brauchen, um in etwas meisterlich zu werden, nicht durchhalten. Nur sollten Arbeitgeber dies nicht mit leeren Parolen, gebrochenen Versprechen und demotivierendem Verhalten verhindern.<\/p>\n
Apropos Employer Branding: Kleiner Tipp an alle Start-Ups und Firmen, die eine “Start-Up-Kultur” pflegen wollen: L\u00f6schen Sie bitte S\u00e4tze wie: “And we offer the best coffee in town” oder “T\u00e4glich frisches Obst” oder “Dart und Kicker geh\u00f6ren bei uns nat\u00fcrlich dazu” aus Ihren Stellenanzeigen und Social Media-Werbung.\u00a0 Erstens machen das alle, ist also nicht mehr besonders aktuell. Zweitens fallen wirklich nur Berufsanf\u00e4nger darauf herein, dass es daf\u00fcr im Gegenzug eben 200 Euro weniger Gehalt gibt. Und drittens m\u00fcssten Sie auch tats\u00e4chlich t\u00e4glich das Obst mal auswechseln und nicht nur Montag fr\u00fch. Allerdings: Kickern und Tischtennis zwischendurch bedeutet Bewegung in der Pause und ist wirklich hilfreich! Aber das muss ja nicht in die Stellenwerbung – Understatement mag ja old school sein, ist aber dennoch cool.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
(von Volker Kitz; Fischer Taschenbuch 2017; 8,-\u00a0\u20ac) Ein schnell und vergn\u00fcglich zu lesendes Buch. Diejenigen, die die innere K\u00fcndigung erw\u00e4gen, f\u00fchlen sich best\u00e4tigt; die anderen, die ihre T\u00e4tigkeit nicht nur als Job, sondern als Karriere oder gar Berufung (S. 65) betrachten, kommen vielleicht ins Gr\u00fcbeln.\u00a0 Volker Kitz versucht, den Hype um Leidenschaft und Aufgehen in … <\/p>\n